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회사소개
인재상
인재와 채용
인재상
고강알루미늄은 임직원들에게 비젼을 제시하고 임직원들과 함께 호흡하며, 꿈과 열정을 펼칠 수 있도록 끊임없는 기회를 제공하고 이에 창의적 사고를 가지고 도전하며, 열정을 가진 믿음직한 인재화 함께합니다.
창의
틀에서 벗어나 항상 고민하고 노력하는 창의적 인재
도전
항상 긍정적인 사고로 새로운 영역에 도전하는 인재
정직
고객과 주변에 정직하고 믿음을 주는 인재
열정
뜨거운 열정으로 꿈과 목표를 향해 달려가는 인재
고강알루미늄의 인사는 능력과 업적평가에 따라 공정하게 이루어집니다.
고강알루미늄은 구성원 개개인의 적성과 희망을 고려하여 적시적소에 배치합니다.
고강알루미늄은 발탁인사제도를 도입하여 우수한 인재를 조기발굴, 육성합니다.
인사제도
수평적 조직문화가 새롭게 자리 잡아가고 있는 변화된 경영환경 속에서 KPTU는
성과, 평가, 역량, 경력, 교육, 보상의 일관된 방향을 유지하기 위한 인사쳬계를 구축하고 이를 효율적으로 운영하기 위해 노력하고 있습니다.
- 연봉체계임직원 직무능력에 따라 Grade 관리를 통한 성과주의 연봉체계
- 승급시기업무성과 및 능력에 따른 Grade 승격
- 휴가연차휴가, 하계휴가, 각종 경조휴가 등
- 교육법정의무교육, 법정직무교육, 직급/계층 교육 등
복리후생
1. 4대보험
4대보험 가입, 연차휴가 등 법정복리후생
2. 하계휴가 실시
직원들의 재충전을 위한 휴가 제도 실시
3. 경조금 지급 및 경조 휴가 지원
각종 경조사 발생시 소정의 경조금 지급 및 경조 휴가 지원
4. 사내식당 운영
직원들의 건강과 편의를 위한 사내식당 운영
5. 자녀 학자금 지원
직원들의 교육비 부담을 완화시키기 위한 자녀 학자금 지원(유치원~대학교)
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